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Analista de Gestão de Pessoas

Descrição da vaga

Uma cultura focada em pessoas e resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar alinhamento de perfil com gestor da área, a triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação e correção de testes, dinâmicas e entrevistas individuais.
  • Acompanhar o processo de admissão da unidade
  • Controle Exames Ocupacionais
  • Realizar processos de pagamento
  • Administrar processo de Benefícios dos funcionários da unidade
  • Controlar o Vale Transportes. 
  • Consultoria com equipes e Gestores
  • Controle de Budget da unidade
  • Acompanhar junto aos gestores das áreas o Levantamento das Necessidades de Treinamento/ orçamento.
  • Promover e acompanhar eventos específicos da empresa

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração de Empresas/Psicologia;
  • Vivencia anterior com Indústria do segmento alimentício
  • Já ter atuado com os subsistemas de Recursos Humanos, especificamente, Recrutamento e seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Exame médico
  5. Etapa 5: Contratação