Analista de Gestão de Pessoas
Descrição da vaga
Uma cultura focada em pessoas e resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar alinhamento de perfil com gestor da área, a triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação e correção de testes, dinâmicas e entrevistas individuais.
- Acompanhar o processo de admissão da unidade
- Controle Exames Ocupacionais
- Realizar processos de pagamento
- Administrar processo de Benefícios dos funcionários da unidade
- Controlar o Vale Transportes.
- Consultoria com equipes e Gestores
- Controle de Budget da unidade
- Acompanhar junto aos gestores das áreas o Levantamento das Necessidades de Treinamento/ orçamento.
- Promover e acompanhar eventos específicos da empresa
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Administração de Empresas/Psicologia;
- Vivencia anterior com Indústria do segmento alimentício
- Já ter atuado com os subsistemas de Recursos Humanos, especificamente, Recrutamento e seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Exame médico
- Etapa 5: Contratação